摘要: 目的探索以企业为基础的高血压防控策略,为促进慢病防控关口前移提供信息。方法对参加了2012年公司体检的某企业员工进行问卷调查,收集了5 743名员工的体检及生活方式资料,用Framingham心脏队列研究建立的模型评估非高血压员工未来发病风险。结果企业员工高血压患病率为28.9%(1 659/5 743),以后勤类员工最高,为36.7%(155/422),营销类员工最低,为25.1%(356/1 421)(χ~2=32.396,P<0.001)。确诊为高血压的员工中,仅40.2%(272/677)定期复查血压,血压控制率为42.5%(308/724)。体检发现高血压23.5%(1 351/5 743),其中69.2%(935/1 351)没有被确诊。管理类、技术类、营销类和后勤类的高血压员工4年发病风险分别为5.43%、4.61%、3.90%和5.43%(H=34.991,P<0.001)。不同岗位类型员工吸烟率、超重肥胖率、饮食偏咸率、规律运动率差异均有统计学意义(均有P<0.05)。结论管理类和后勤类员工是高血压防控的重点人群。应针对不同岗位员工特点,充分利用组织...