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摘要: 目的分析某钢铁企业技术工人职业紧张的影响因素。方法分层整群抽样方法抽取某钢铁企业914名当班技术工人进行职业紧张目录问卷（OSI-R）调查。结果调查企业职业紧张干预的重点人群特征为:男性、年龄<30岁、工龄<5年、文化程度大专及以上、居住在农村或郊区、超重及肥胖、每周工作时间≥45h、噪声接触<5年、未婚、经济状况较好或较差、夜班频率较高、吸烟、饮酒、钢轧分厂。个体紧张反应基本与职业任务成正相关,与个体应对资源成负相关,职业任务较个体应对资源对个体紧张反应的影响更大。结论职业紧张干预应优先考虑对职业任务的改善。
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